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TALENT
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Photo — coach et manager en échange, lumière naturelle

Vous savez ce que vous devez faire.Alors pourquoi ne le
faites-vous pas ?

Vous avez réfléchi. Vous avez décidé. Vous avez peut-être même déjà essayé. Mais décider de changer ne suffit pas toujours.

LA PRISE DE CONSCIENCE

Le changement commence quand la décision devient action.

Les mêmes peurs.Les mêmes doutes.Les mêmes automatismes.

Ce n’est pas toujours la volonté qui manque.
C’est parfois le bon accompagnement.

Arrêter d’avancer seul

LE RÔLE DU COACH

Un coach ne choisit pas votre chemin.Il vous aide à trouver le vôtre.

Photo — séance de coaching individuelle
  • 01Écoute
  • 02Questionne
  • 03Révèle
  • 04Challenge
  • 05Met en perspective
  • 06Accompagne en profondeur

ENTRE DEUX SÉANCES

Une séance dure une heure.Votre vie, elle, continue.

SÉANCE
SÉANCE
1 heureVotre vie1 heure
  1. 01Une conversation difficile
  2. 02Une décision à prendre
  3. 03Une réaction sous pression
  4. 04Un engagement que l’on repousse
  5. 05Une tension dans une équipe

C’est entre deux séances que tout se joue.

Photo — manager en situation réelle, réunion d’équipe

L’HUMAIN AU CŒUR. L’IA DANS LA CONTINUITÉ.

Et si votre coaching continuait entre deux séances ?

COACHING+COACH IA=ACTION→TRANSFORMATION

01Le coach humain crée la profondeur.
02Le Compagnon IA crée la continuité.
03Vous créez le changement.

Entre deux séances, votre Compagnon IA pourra vous aider à :

  • Préparer une conversation ou un feedback
  • Clarifier une demande
  • Réfléchir à une tension dans l’équipe
  • Prendre du recul après une situation difficile
  • Choisir votre prochaine action
Découvrir l’accompagnement

ENTRE CE QUE VOUS SAVEZET CE QUE VOUS FAITES,IL Y A L’ACTION.ENTRE CE QUE VOUS ÊTESET CE QUE VOUS SOUHAITEZ DEVENIR,IL Y A L’ÉVOLUTION.

TALENTDe la prise de conscience à l’action.

LE CHANGEMENT OBSERVABLE

Ne collectionnez plus les prises de conscience. Créez les preuves de votre changement.

01 / 07ANALYSER

Regarder la situation telle qu’elle est : les faits, les enjeux, vos réactions.

La progression s’apprécie au regard de votre objectif et de repères définis avec votre coach.

Photo — équipe en atelier collectif

Vous n’avez peut-être pas besoin d’une nouvelle décision.Vous avez besoin d’aller au bout de celle que vous avez déjà prise.

Commencer mon parcours Échanger avec un coach